製造業の企業に対し、役員クラス、管理職、エンジニアなど、経験値豊かな人材を紹介可能な人材紹介サービスを提案。即戦力として活躍可能なハイスキルな人材をはじめ、新卒紹介も可能で、独自のネットワークで構築した人材データベースの中からミスマッチの少ない人材を即紹介可能な対応スピード速さなどの差別化ポイントと、他社の効果事例を訴求し、WEB商談のアポイントを獲得。

元々内製で自己アポ自己営業のスタイルで新規開拓を行ってきたが、会社の方針変更に伴い、弊社宛にご相談をいただき初回20件/月にて契約。目標の20件獲得を早々に達成し、毎月40件上限での追加発注をいただき、現在も稼働継続中。内製時よりも新規リード数はもちろん、契約数も1.4倍にアップし、アポ質にも高い評価をいただいている。